비즈니스

One For All, All For One, We're the One

보상플랜

35% 수당기준 한도

  • 주식회사 매니스는 대한민국 방문판매법에 따라 사업활동에 의해 발생되는 수당을 회원가격의 35% 이내에서 지급이 되도록 합니다.
  • 이규정된 지급율을 초과하면 수당 지급 대상 전체 회원에게 정률법으로 차감 후 지급되도록 합니다.

수당 마감 및 지급 기준

  • 주 마감 수당은 매주 마감하여 2주차 금요일에 지급됩니다.

직급 구분

구분 승급조건 비고
PV조건 실적조건(소실적 매출 기준)
일반회원 5만원 미만 - 본인매출포함
산하전체매출


누적
컨슈머(CS) 5만원 이상 -
슈퍼바이저(SV) 50만원PV -
브이아이피(VIP) 100만 -
실버(S) 2,000만원
골드(G) 6,000만원
루비(R) 1억 2천만원
사파이어(SP) 2억 4천만원
에메랄드(E) 4억 8천만원
다이아몬드(D) 9억원
글로벌 다이아몬드2 8억
당월

추천수당 (추천 1대 ~ 3대) 23% 지급

추천수당 1대 2대 3대
12% 7% 4%
예시

후원수당 4~15% (후원계보)

후원수당 CS SV VIP이상
4% 7% 15%
예시

추천매칭 (후원수당 23%)

구분 1대 2대 3대 합계
VIP이상 12% 7% 4% 23%
SV 12% 7%   19%
CS 12%     12%
예시

직급공유 수당

구분 실버(S) 골드(G) 루비(R) 사파이어(SP) 에메랄드(E) 다이아몬드(D) 글로벌 다이아몬드(GD)
공유수당 12% 3.5% 2.5% 2.5% 2% 1.5% 1%

직급공유 자격 - 직추천매출 : 본인 산하 (본인 제외)직 추천자 신규 또는 재구매 매출(당월 1일 ~ 말일 기준)

키슈머(K.S)공유수당 : 5% - 키슈머(K.S)공유 : 직추천매출 200만원 이상 달성한 실버 이상 직급자 수 (1/n) (당월 1일 ~ 말일 기준)

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